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武漢本田制鎖公司最新招聘啟事,武漢本田制鎖公司招聘啟事發(fā)布

武漢本田制鎖公司最新招聘啟事,武漢本田制鎖公司招聘啟事發(fā)布

huangchongshun 2024-12-19 熱點(diǎn) 3759 次瀏覽 0個(gè)評(píng)論
武漢本田制鎖公司發(fā)布最新招聘啟事,誠邀有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)。我們正在招聘多個(gè)崗位,包括制鎖技術(shù)、生產(chǎn)管理、銷售和市場(chǎng)等方面的人才。我們尋求有專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)新意識(shí)的候選人,共同推動(dòng)公司的發(fā)展。此次招聘啟事提供了詳細(xì)的崗位描述和招聘條件,歡迎符合條件的人士積極報(bào)名。加入我們,一起創(chuàng)造更美好的未來。

本文目錄導(dǎo)讀:

  1. 公司背景
  2. 招聘崗位及要求
  3. 招聘流程

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,武漢本田制鎖公司作為一家具有深厚歷史底蘊(yùn)與創(chuàng)新精神的制造業(yè)企業(yè),始終秉持以人為本、科技創(chuàng)新的發(fā)展理念,不斷追求卓越,為了更好地滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,現(xiàn)面向社會(huì)廣泛招聘各類優(yōu)秀人才。

公司背景

武漢本田制鎖公司是一家專業(yè)生產(chǎn)各類鎖具及精密機(jī)械部件的知名企業(yè),擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù),以及一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,公司一直致力于打造高品質(zhì)的產(chǎn)品,為全球客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),經(jīng)過多年的發(fā)展,武漢本田制鎖公司在業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑,成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍企業(yè)之一。

招聘崗位及要求

1、鎖具研發(fā)工程師

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)鎖具產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計(jì)與改進(jìn);

(2)參與新產(chǎn)品的試驗(yàn)、測(cè)試與驗(yàn)證;

(3)協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題。

任職要求:

(1)機(jī)械設(shè)計(jì)制造相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

(2)熟悉鎖具制造工藝流程,具備獨(dú)立研發(fā)能力;

(3)具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。

2、生產(chǎn)管理儲(chǔ)備干部

崗位職責(zé):

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(1)協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與監(jiān)督;

(2)負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的日常管理,確保生產(chǎn)進(jìn)度與品質(zhì);

(3)參與生產(chǎn)流程優(yōu)化,提高生產(chǎn)效率。

任職要求:

(1)工業(yè)工程、機(jī)械工程相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

(2)熟悉生產(chǎn)管理流程,具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力;

(3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力。

3、品質(zhì)管理專員

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)與監(jiān)控,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn);

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(2)參與質(zhì)量管理體系的建設(shè)與維護(hù);

(3)協(xié)助解決質(zhì)量問題,提出改進(jìn)建議。

任職要求:

(1)質(zhì)量管理、機(jī)械工程相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

(2)熟悉質(zhì)量管理體系,具備較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí);

(3)具備良好的分析、解決問題的能力。

4、市場(chǎng)營銷專員

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣與宣傳;

(2)拓展銷售渠道,推廣公司產(chǎn)品;

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(3)收集市場(chǎng)反饋,為公司產(chǎn)品改進(jìn)提供參考。

任職要求:

(1)市場(chǎng)營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

(2)具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

(3)具備一定的市場(chǎng)敏感度,善于捕捉市場(chǎng)機(jī)遇。

招聘流程

1、投遞簡(jiǎn)歷:請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至公司招聘郵箱;

2、簡(jiǎn)歷篩選:公司人力資源部將對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選;

3、面試:通過簡(jiǎn)歷篩選的候選人將接到面試通知,面試包括初試和復(fù)試兩個(gè)環(huán)節(jié);4. 錄用:通過面試的候選人將接到錄用通知,并辦理入職手續(xù)。

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