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證券行業(yè)人才“引
關(guān)于證券行業(yè)人才引、育、留、用策略的思考,證券行業(yè)人才策略,引才、育才、留才、用才的綜合思考

關(guān)于證券行業(yè)人才引、育、留、用策略的思考,證券行業(yè)人才策略,引才、育才、留才、用才的綜合思考

摘要:本文探討了證券行業(yè)在人才引進(jìn)、培育、留任和使用方面的人才策略。文章強(qiáng)調(diào),證券行業(yè)需重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng),通過(guò)優(yōu)化招聘流程、建立培訓(xùn)體系等措施吸引優(yōu)秀人才。為了留住人才,應(yīng)建立激勵(lì)機(jī)制和良好工作環(huán)境,發(fā)揮人才的潛...

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