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勞動(dòng)合同法第五十條深度解讀
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勞動(dòng)合同法第五十條涉及勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止或解除后的權(quán)利和責(zé)任。該條規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),支付勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬,并辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。勞動(dòng)者也應(yīng)當(dāng)辦理工作交接等義務(wù)。這一條款旨在保障...

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